FORMATION DE FORMATEUR
HABILITATION ELECTRIQUE HO - BO
L’objectif de cette formation est d’apporter aux
participants :
- Une compréhension des risques électriques liés aux opérations hors tension.
- La maîtrise des mesures de prévention et de sécurité adaptées à leur activité.
- La capacité d’identifier les situations dangereuses et d’adopter les bonnes pratiques.
- La reconnaissance officielle de leur habilitation HO BO, conformément à la réglementation.
PROGRAMME DE LA FORMATION HO - BO
Objectifs de la formation
Maîtriser les aspects réglementaires et techniques de l’habilitation électrique HO BO.
Acquérir les compétences pédagogiques pour transmettre efficacement les connaissances.
Être capable d’évaluer et certifier les stagiaires en respectant les normes en vigueur.
Apprendre à animer des sessions pratiques et mettre en situation les apprenants.
Sensibiliser aux enjeux de prévention des risques électriques.
Programme détaillé
1. Introduction et cadre réglementaire
- Présentation des objectifs de la formation formateur
- Réglementation électrique et obligations liées aux habilitations.
- Normes de sécurité en vigueur (NF C 18-510).
- Différenciation des habilitations électriques et spécificités du HO BO.
2. Pédagogie et techniques d’enseignement
- Techniques d’animation et de communication efficace.
- Méthodes pour captiver et motiver les stagiaires.
- Adaptation du contenu selon le profil des apprenants (techniciens, manutentionnaires…).
- Évaluation pédagogique et validation des acquis.
3. Approfondissement des risques électriques
- Identification et prévention des situations dangereuses.
- Présentation des équipements de protection et bonnes pratiques.
- Études de cas concrets et erreurs fréquentes à éviter.
4. Déroulement d’une session de formation HO BO
- Structuration d’un programme de formation efficace.
- Mises en situation pratiques pour former aux bonnes réactions.
- Élaboration des supports pédagogiques et outils d’apprentissage.
- Examen et certification des stagiaires.
5. Cas pratiques et gestion des apprenants
- Jeux de rôle et simulations d’évaluation.
- Analyse de scénarios d’intervention en environnement électrique
- Retour d’expérience et perfectionnement pédagogique.
Durée et validation
Durée : Environ 3 à 5 jours, selon le niveau et les besoins du formateur.
Certification : Validation des compétences et délivrance d’un titre de formateur habilité. Réalisé en fin de formation pour attribuer l’habilitation HO BO.
FORMATION DE FORMATEUR
HABILITATION
ELECTRIQUE BS - BE
L’objectif de cette formation est d’apporter aux
participants :
- Une compréhension des risques électriques liés aux opérations hors tension.
- La maîtrise des mesures de prévention et de sécurité adaptées à leur activité.
- La capacité d’identifier les situations dangereuses et d’adopter les bonnes pratiques.
- La reconnaissance officielle de leur habilitation BS BE, conformément à la réglementation.
PROGRAMME DE LA FORMATION BS - BE
Objectifs de la formation
Acquérir une maîtrise approfondie des règles de sécurité électrique BS BE.
Développer des compétences pédagogiques pour transmettre efficacement le savoir.
Savoir évaluer et certifier les stagiaires selon la réglementation NF C 18-510.
Former à la prévention des risques liés aux travaux d’ordre électrique.
Apprendre à animer des sessions pratiques et mises en situation.
Programme détaillé
1. Cadre réglementaire et enjeux de la sécurité électrique
Normes et obligations : NF C 18-510 et législation du travail.
Responsabilité des entreprises et du formateur.
Différenciation entre habilitation BS (Chargé d’intervention élémentaire), et habilitation BE ( Manœuvre).
2. Pédagogie et méthodologie d'enseignement
Techniques pour capter l’attention des stagiaires.
Création de supports pédagogiques adaptés aux apprenants.
Stratégies pour rendre la formation interactive et engageante.
Évaluation des connaissances et validation des acquis.
3. Risques électriques et mesures de prévention
Identification des dangers liés aux opérations électriques.
Utilisation des équipements de protection individuelle et collective.
Manipulation sécurisée des outils électriques et des dispositifs de coupure.
Mises en situation pratiques sur la gestion des risques en intervention.
4. Déroulement d’une session de formation BS BE
Structuration d’un programme de formation efficace.
Démonstration des gestes et bonnes pratiques à adopter.
Élaboration de questionnaires et tests d'évaluation.
Simulation d’accidents électriques et conduite à tenir.
5. Évaluation et certification des stagiaires
Tests théoriques et pratiques.
Analyse des résultats et attribution de l’habilitation BS BE.
Conseil sur le suivi post-formation et la mise à jour des compétences.
Durée et validation
Durée : Environ 3 à 5 jours, selon le niveau requis.
Certification : Validation des compétences pour devenir formateur habilité.
FORMATION DE FORMATEUR
INCENDIE
L’objectif de cette formation est d’apporter aux participants une maîtrise approfondie des risques incendie et des techniques d’intervention.
Développer des compétences pédagogiques pour animer des formations dynamiques et interactives.
Savoir évaluer et certifier les apprenants selon les protocoles de sécurité incendie.
Former aux gestes de secours et aux procédures d’évacuation.
Apprendre à animer des exercices pratiques et des mises en situation réalistes.
PROGRAMME DE LA FORMATION INCENDIE
Programme détaillé
1. Cadre réglementaire et enjeux de la sécurité incendie
- Normes et obligations en matière de prévention incendie.
- Responsabilité des entreprises et du formateur.
- Rôle des équipes d’intervention incendie en entreprise.
2. Pédagogie et méthodologie d’enseignement
- Techniques pour captiver l’attention des stagiaires.
- Création de supports pédagogiques (diaporamas, fiches pratiques, vidéos)
- Stratégies pour rendre la formation interactive et engager les participants
- Évaluation des connaissances et validation des acquis.
3. Connaissance du feu et des moyens de lutte
- Physique du feu : combustion, propagation, classes de feux.
- Identification des risques incendie en entreprise.
- Utilisation des équipements de lutte contre l’incendie (extincteurs, RIA, alarmes)
- Mises en situation pratiques : manipulation d’extincteurs, exercices d’extinction.
4. Évacuation et gestion de crise
- Organisation et gestion d’une évacuation efficace.
- Conduite à tenir face à un incendie
- Prise en charge des personnes en situation de panique ou de handicap
- Études de cas pratiques et simulations d’incendie.
5. Évaluation et certification des stagiaires
- Tests théoriques et pratiques.
- Analyse des résultats et attribution de la certification de formateur incendie
- Conseil sur le suivi post-formation et la mise à jour des compétences.
Durée et validation
Durée : Environ 3 à 5 jours, selon le niveau requis et les besoins de l’entreprise.
Certification : Validation des compétences pour devenir formateur habilité
FORMATION DE FORMATEUR
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
La formation de formateur SST est une opportunité pour ceux qui souhaitent jouer un rôle clé dans la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels
PROGRAMME DE LA FORMATION FORMATEUR SST
Public
- Tout public
- Personnels d’entreprises et d’organisme de formation
- Personnels indépendants
Durée
- 56 heures en présentiel
Réparties sur 2 semaines non consécutives
Nombre de stagiaires
- De 5 à 10 stagiaires
Pré-requis
- Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée
- Avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS
ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention
des Caisses d’Assurance Retraite et Santé au Travail en présentiel
- Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.
Conformité
➢ Conforme aux documents élaborés par l’INRS :
- Document de référence INRS V8-01/2021
- Guide des données techniques et conduites à tenir V4-07/2022
Objectifs
- Être capable de démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Être capable de maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
- Être capable de Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
Contenu
➢La Formation de Formateur
L’ingénierie de formation
• Les fondamentaux de la pédagogie de l’adulte
• Les méthodes pédagogiques
• Les fondamentaux de la communication
➢La prévention
Les bases en prévention transférables aux SST
- les différents enjeux
• Les statistiques des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP)
• Les obligations réglementaires du Code du travail
• La démarche de prévention d’une entreprise …)
➢Le dispositif de formation SST
Présentation et analyse des documents et outils INRS :
- Documents : (Guide des données techniques, Manuel du formateur SST, Document de référence, Référentiel de certification )
- Outils : (Plan d’intervention SST •Plan d’Actions Prévention)
➢La préparation d’une session de formation SST
• Elaboration d’une progression pédagogique
• Construction de séquences de formation
• Les modalités pratiques et animation des séquences pédagogiques
➢L’évaluation du SST
- Les typologies d’évaluation
- La conduite d’évaluation des SST
- Les grilles de certification des compétences du SST
- Préparation des évaluations formatives et certificatives
➢L’organisation administrative d’une session de formation SST
- Les démarches préalables obligatoires
• L’outil de gestion FORPREV
Méthodes pédagogiques
➢ Interrogative ➢ Participative ➢ Heuristique
➢ Explicative ➢ Démonstrative ➢ Applicative ➢ Ludique
Organisation et modalités
➢Formation en présentiel
FORMATION DE FORMATEUR
CSE
Conforme à l’article L2315-18 du code du travail
Depuis le 1er janvier 2020, les Instances Représentatives du Personnel (I.R.P.) ont été regroupées sous une appellation unique : le CSE (Comité Sociale et Economique).
Dans le cadre de cette évolution, les représentants du personnel au CSE doivent suivre une formation leur permettant d’exercer, au mieux, leurs rôles et leurs missions. Pour autant, les formateurs encadrant ce type de formation doivent bénéficier de connaissances et de compétences spécifiques
PROGRAMME DE LA FORMATION FORMATEUR CSE
Public
Formateur d’organisme, d’établissement et d’entreprise
Durée
49 heures de formation avec travaux d’intersession
Nombre de stagiaire
De 4 à 10 stagiaire
Pré-Requis
Justifier d’une expérience de pédagogie pour Adulte
ET
Justifier d’une expérience en matière de Santé et Sécurité au Travail
ou
Justifier d’un mandat de 4 ans de membre de CHSCT/CSE/CSSCT
ou
Acquérir les notions de base en prévention des risques professionnels (@01001 version 2018)
Objetif de la formation
Devenir formateur CSE et CSSCT permet de concevoir et d’animer les formations obligatoires dispensées aux membres du CSE.
Objectif pédagogique
- Être capable d’accompagner les organisations dans la formation des membres du CSE.
- Maîtriser les prérogatives et le fonctionnement des Comités Sociaux Économiques.
- Utiliser une pédagogie active et performante pour animer les formations.
Methode pédagogique
Méthodes ludiques, applicatives, exercices pratiques, jeux de rôle, application d’outils pratiques
70 % de pratique
30 % de théorie
Contenu
1 : Les aspects réglementaires de la sécurité :
- Les sources du droit,
- Les différents codes
- Les conventions collectives,
2 : Les Conditions d’existence du CSE/de la CSSCT :
- Condition de création,
- Procédure de constitution,
- Composition du CSE/de la CSSCT,
3 : Rôle(s) et mission(s) du CSE/de la CSSCT :
- Analyse des conditions de travail et des documents,
- Les enquêtes,
- Propositions et consultations,
- Les informations que le CSE/de la CSSCT doit avoir à sa disposition,
- L’accueil de nouveaux salariés,
- Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels,
4 : Le(s) rôle(s) du secrétaire du CSE/de la CSSCT
5 : Les moyens du CSE/de la CSSCT :
- Moyens collectifs : les moyens d’information, les locaux, les réunions, le budget, le recours à l’expertise,
- Moyens individuels : la formation, les heures de délégation, le droit de circulation,
6 : Fonctionnement du CSE/de la CSSCT :
- Les réunions : organisation, ordre du jour, préparation, procès verbaux, comptes rendus,
- Les visites d’établissement : pourquoi, comment ?
- L’optimisation de la rédaction du compte-rendu et du P.V.,
- Les différents droits d’alerte
- Le plan annuel de prévention,
- Savoir communiquer autour du CSE/de la CSSCT,
7 : Les acteurs de la prévention :
- Dans l’entreprise et En dehors de l’entreprise
: 8 : Les accidents du travail et maladies professionnelle :
- Les statistiques
- Les accidents du travail/trajet/mission
- Les maladies professionnelles,
- Les taux de cotisation
9 : Responsabilité en matière de sécurité :
- Responsabilité pénale, civile et morale,
- Faute inexcusable
- Responsabilité(s) du CSE/de la CSSCT,
10 : L’employeur :
- Les relations de l’employeur avec le CSE/la CSSCT,
- La présidence du CSE/de la CSSCT,
- La(les) responsabilité(s) de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail,
11 : Les actions du CSE/de la CSSCT en matière de santé et de sécurité au travail :
- Les actions de formations,
- Les plans de prévention,
- Le règlement intérieur,
- Les actions face à l’handicap,
- Les actions face à l’égalité hommes/femmes,
- Les actions face aux discriminations
12 : La prévention et la coordination des risques liés aux entreprises extérieures :
- Le plan de Prévention
- Les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement,
- Le protocole de chargement et de déchargement,
- Le permis de « feu »,
13 : Analyse de la situation de travail et des accidents :
- Notions d’ergonomie, gestion du facteur humain,
- Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels,
- Méthodologie d’analyse des accidents : arbre des causes, proposition de solutions
14 : Les ambiances de travail :
- Analyse du bruit, de l’éclairage, des poussières,…
15 : Constitution d’une documentation :
- Les sources d’informations,
- Le registre du CSE/de la CSSCT,
- Les procès verbaux du CSE/de la CSSCT,
- La BDSE
16 : L’aspect administratif du CSE/de la CSSCT :
- Les convocations des membres du CSE/ de la CSSCT,
- L’ordre du jour,
- Le procès-verbal,
- L’affichage,
17 : Les actions de communication :
- Sur la création du CSE/de la CSSCT
- Des travaux du CSE/de la CSSCT,
- D’une enquête suite à un accident de travail,
- Dans le cadre d’une action de prévention spécifique,
18 : Le CSE de coordination :
- Les relations entre CSSCT d’un même groupement d’entreprises,
- Les Rôles et missions du CSE de coordination
Animation
Formateur de formateur en Prévention des risques professionnels
Evaluation
Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises.
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
Évaluation à chaud et à froid. (après 1ère formation du formateur en entreprise)
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